การดูแลล่าช้าในอัตราสูง  รายงานฉบับใหม่สำรวจสาเหตุของความเครียด วิธีแก้ไขสำหรับนายจ้าง

การดูแลล่าช้าในอัตราสูง  รายงานฉบับใหม่สำรวจสาเหตุของความเครียด วิธีแก้ไขสำหรับนายจ้าง

การสำรวจผู้คน 2,000 คนที่ลงทะเบียนในแผนการรักษาพยาบาลที่นายจ้างจัดหาให้ ยืนยันความเชื่อมโยงโดยตรงระหว่างความเครียดนี้กับการดูแลที่ล่าช้า โดยปัจจัยที่สร้างความเครียดสูงสุดคือค่าใช้จ่ายในการดูแล (60%) ความสับสนในการเรียกเก็บเงิน (37%) และความยากลำบากในการหาผู้ให้บริการและ การนัดหมาย (37%) รายงานยังสำรวจอุปสรรคในการดูแล รวมถึงความเสมอภาคด้านสุขภาพ และความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการดูแลเสมือนฟรีและต้นทุนต่ำในหมู่ผู้บริโภค

“แม้จะมีประกันสุขภาพเพื่อช่วยครอบคลุมค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลที่สูง 

ผู้คนก็ยังรู้สึกติดขัดเมื่อต้องแสวงหาการดูแลที่พวกเขาต้องการ สิ่งที่น่ากังวลคือพวกเขาล่าช้าหรือแม้แต่หลีกเลี่ยงการรักษาเนื่องจากอุปสรรค และนั่นคือสิ่งที่ Accolade สามารถแทรกแซงได้

Ryan McQuaidรองประธานบริหารฝ่ายผลิตภัณฑ์และการตลาดสมาชิกของ Accolade กล่าว “ด้วยการมีส่วนร่วมเชิงรุกกับพนักงานและครอบครัวของพวกเขาในช่วงเวลาที่สำคัญ เราสามารถตัดวงจรการดูแลที่ล่าช้าด้วยวิธีการที่คัดสรรมาเฉพาะบุคคลซึ่งจะเข้าถึงพวกเขาในเวลาที่พวกเขาต้องการมากที่สุด”

Accolade ซึ่งให้บริการโซลูชั่นด้านการดูแลสุขภาพแก่สมาชิกกว่า 11 ล้านคนที่ประกันโดยนายจ้างของพวกเขา แบ่งปันการค้นพบผ่านเลนส์ของการดูแลสุขภาพและแนวโน้มเศรษฐกิจในปัจจุบัน โดยเน้นที่ “ช่วงเวลาที่สำคัญ” สี่ประการ ได้แก่ 

การได้รับการวินิจฉัยที่ร้ายแรงครั้งใหม่ที่ต้องได้รับการดูแลเพิ่มเติม การจัดการภาวะสุขภาพเรื้อรัง

การพบอาการใหม่ และการหาผู้ให้บริการ พนักงานมากกว่าสองในสามกำลังมองหาการสนับสนุนจากนายจ้างในช่วงเวลาเหล่านี้เวลารอพบแพทย์ปฐมภูมิโดยเฉลี่ยนานกว่า 20 วัน และ 30% ของผู้ตอบแบบสอบถามต้องยกเลิกการนัดหมายในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา 

รายงานนี้จะสำรวจ “สาเหตุ” โดยละเอียดการแก้ไข? การดูแลเสมือนจริง เกือบครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าสิ่งนี้จะช่วยปรับปรุงชีวิตของพวกเขา และ 40% กล่าวว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะใช้มันมากกว่าหากเป็นผลประโยชน์ฟรีหรือต้นทุนต่ำ

สำหรับความสับสนในการเรียกเก็บเงิน พนักงานกำลังมองหาแอพและเว็บไซต์ที่ใช้งานง่าย (54%) ภาษาธรรมดา (48%) และโปรแกรมเพื่อช่วยเหลือด้านอื่น ๆ ของชีวิต เช่น โปรแกรมสวัสดิการและความช่วยเหลือทางการเงินของพนักงาน (44%) จะ ช่วยลดความเครียดของพวกเขา

แนะนำ 666slotclub / hob66